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大力拓展“爱心母婴室”功能、鼓励扶持“爱心托管班”，推动实施女职工从婚恋交友到成家立业到更年期保护等贯穿职业生涯全过程的制度性保护……9月28日下午，记者从南京市工会第七次女职工代表大会获悉，未来5年，市总工会女职工委员会将进一步加大服务女职工力度。

5年来，全市各级工会女职工组织团结全市女职工奋发图强、锐意进取，为建设“强富美高”新南京作出了积极贡献。在服务女职工方面，打造了一批耳熟能详的品牌，比如爱心母婴室、爱心点课单、爱心托管班等。

今后5年，市总工会女职工委员会将进一步发挥“爱心点课单”“女职工周末学校”“网上课堂”等载体作用，拓展培训内容，丰富培训项目，增强师资力量，优化课程设置，实施送教上门。举办符合女职工审美需求的舞蹈、音乐、绘画、花艺、茶道、化妆等文化体验活动。

在维护女职工权益方面，女职工委员会继续指导基层单位对照新的要求修订女职工专项集体合同内容，有重点地引导协商稳定岗位、同工同酬、不裁员、少裁员等职工切身利益问题。以加强生育保护和推进工作场所性别平等为重点，促进完善反就业性别歧视、预防职场性骚扰等相关规定，改善女职工就业环境，保障女职工平等就业和职业发展权益。

女职工既是全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的建设者，也是落实国家生育政策的主体人群，肩负着社会生产和人类繁衍的双重责任。市总工会女职工委员会表示，要大力拓展“爱心母婴室”功能、扩大发放“爱心大礼包”、评估完善“爱心点课单”、鼓励扶持“爱心托管班”，并在此基础上进一步向母婴护理等家政培训、竞赛活动延伸，扩大女职工及其家庭受益面。推动实施女职工从婚恋交友到成家立业到更年期保护等贯穿职业生涯全过程的制度性保护。

对困难女职工群体的帮扶，市总工会女职工委员会将加大对非正规就业人员、单亲困难女职工等重点群体的帮扶力度，组织心理健康关爱服务，探索开展女职工结对互助和志愿服务工作，努力从物质、精神、子女教育等各方面给予关怀帮助。

南报融媒体记者 许琴